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| 劳务派遣 人力资源派遣 人事外包 |
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- 发布时间：2016年01月19日
- 有 效 期：2016年07月17日
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，所谓劳务派遣，是指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，再与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣至用工单位从事生产劳动的用工形式。
劳务派遣适用范围三性原则
《劳动合同法》第66条规定：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”
全国人大法工委向人力资源和社会保障部给出答复，答复确定了劳务派遣用工形式的三原则：临时性、辅助性和替代性。
所谓辅助性，即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位；替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代；临时性，即劳务派遣期不得超过6个月，但是目前也没有详细的法律规定。
点米科技，是一家国内领先的综合性人力资源服务供应商，2014年登陆新三板（股票代码：831235）。
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